我們堅信人(rén)才是企業(yè)最重要的(de)資産，衆多調查表明(míng)人(rén)才管理(lǐ)已成為(wèi)企業(yè)面臨的(de)最大挑戰之一，如何經營這(zhè)些寶貴的(de)資産并不是一件(jiàn)容易的(de)事(shì)情，我們願帶領客戶一同探尋這(zhè)高(gāo)深的(de)學問(wèn)。

 

開(kāi)發人(rén)力資本解決方案包括：

 

組織績效

- 使命、願景、戰略描述

- 核心價值與企業(yè)文(wén)化(huà)

- 公司治理(lǐ)

- 組織診斷

- 管控模式

- 組織優化(huà)

- 崗位職責

- 變革管理(lǐ)

- 績效指标體(tǐ)系

- 管理(lǐ)報表開(kāi)發

- 員(yuán)工(gōng)績效管理(lǐ)體(tǐ)系

- 績效合同

 

人(rén)才管理(lǐ)

- 人(rén)才戰略

- 關鍵人(rén)才識别與管理(lǐ)

- 招聘策略及實施

- 入職管理(lǐ)

- 職業(yè)發展路(lù)徑

- 能力模型

- 職業(yè)技(jì)能發展

- 管理(lǐ)技(jì)能發展

- 領導力測評與開(kāi)發

- 繼任計(jì)劃

 

薪酬激勵

- 薪酬體(tǐ)系設計(jì)

- 福利體(tǐ)系設計(jì)

- 薪酬福利管理(lǐ)制度

- 高(gāo)管薪酬福利

- 銷售獎金(jīn)

- 短期激勵

- 長(cháng)期激勵

 

人(rén)力資源轉型

- 人(rén)力資源戰略

- 人(rén)力資源服務模式

- 人(rén)力資源角色轉化(huà)

- 人(rén)力資源運營評估

- 人(rén)力資本指标分析

- 人(rén)事(shì)合規性審計(jì)